绩效反应评语:怎么评价团队协作

发表时间: 2024-02-09 00:04:47 文章出处:新闻中心

  绩效反应中,怎么评价部属与在团队协作方面的体现?下面的评语可供咱们参阅。

  ✗ 他只重视完结自己的作业。他不花时刻协助那些正在尽力追逐的小组成员。

  ✗ 当他仅仅团队中的一员时,他很拿手团队协作,但现在他处于监督的人物,他现已失去了许多团队协作的技巧。

  ✗ 他在大多数时分都是一个团队成员,但当其他队友需求协助时,咱们咱们常常遇到他的跟进问题。

  ✗ 他从一个很重视个人的作业环境来到一个重视团队的环境,并尽力习惯。

  ✗ 他把团队的要点放在完结个人使命上,而疏忽了考虑假如团队更有凝聚力地一同作业会获得什么效果。

  Tita 的 OKR 和继续绩效办理渠道,让上下级环绕方针推动作业,进程通明,方针愈加清晰,这一切都让立异变得更有或许。

  关于®你是一名人力资源专业技术人员或企业CEO,正在寻觅一个绩效办理体系来协助你简化你的流程吗?那么咱们就在这儿为你服务。由于在 Tita,咱们专心于把你需求的一切东西会集起来,包含方针和OKR、反应、对话、认可、鼓励、查核等,都归入一个简略、易用的渠道,让每一个人都能更好地作业。假如你现已准备好进行继续绩效办理,请检查咱们的 Tita ,或许,今日就组织一次针对你个性化的 预定线上《产品演示》 。

  特别声明:以上内容(如有图片或视频亦包含在内)为自媒体渠道“网易号”用户上传并发布,本渠道仅供给信息存储服务。

  台媒曝美军“绿扁帽”特种部队进驻金门澎湖,大V:你不行进,人家不会谦让

  中国电信大额收购网络中心路由器,“遥遥领先”太猛了,怪不得年终职工分红七百多亿!

  IDC 预估 2027 年 AI PC 在一切 PC 出货量中占比迫临 60%

  小女子跑到水塘中捉鱼,把自己弄得全身湿漉漉的。网友:总好过一天到晚玩手机

  苹果从头规划 Win10 / Win11 版 iCloud:更快、更易用、更安全